Il sito per lavorare in Samarcanda

Il portale per diventare joyner Samarcanda, la prima azienda italiana di animazione turistica!

Le assunzioni per l’estate 2023 sono APERTE!

#homevisit

Scopri le date degli HomeVisit, Samarcanda a casa tua!

Bi Village

Croazia - Istria

Black Marlin

Italia - Campania

Blue Marine Village

Italia - Puglia

Blue Sun

Croazia

Calanè Village

Italia - Puglia

Capalonga

Italia - Veneto

Garden Istra

Croazia - Istria

Grand Hotel President

Italia - Calabria

Lido di Bibione

Italia - Veneto

Miramonti

Italia - Veneto

Naxos Beach

Italia - Sicilia

Park Umag

Croazia - Istria

Plava Laguna Camping

Croazia - Istria

Plava Laguna Hotel

Croazia - Istria

San Francesco

Italia - Veneto

San Giacomo

Italia - Trentino Alto Adige

Serena Mejestic

Italia - Abruzzo

Serenè Village

Italia - Calabria

Sibari Green Village

Italia - Calabria

Tridente

Italia - Veneto

Valentino Village

Italia - Puglia

Voi Colonna Beach

Italia - Sardegna

Voi Floriana

Italia - Calabria

Voi Tanka Village

Italia - Sardegna

Welcome Village

Italia - Abruzzo

Welcome to Bahia

Italia - Puglia

Zaton Holiday Resort

Croazia - Zara

Il processo di candidatura è lo stesso per tutti i ruoli: compila il modulo qui e aspetta la telefonata dei nostri recruiter per il primo colloquio conoscitivo!

Siamo specialisti nel coltivare il tuo talento, ma ci sono dei requisiti indispensabili che chiediamo a tutti coloro che vogliono lavorare con noi:

  • compiere i 18 anni entro la data di partenza
  • avere una disponibilità continua di almeno 3 mesi (meglio se 4 o 6 mesi)
  • essere cittadino italiano o dell’UE e, se extracomunitario, avere già un regolare permesso di soggiorno

Lo stipendio viene concordato in fase di selezione e dipenderà anche dalla tua esperienza nel settore. Qualunque sarà il tuo stipendio, esso comprenderà vitto e alloggio e sarà corrisposto puntualmente con regolare contratto di lavoro e contributi. I contratti Samarcanda aderiscono al CCNL Animazione Turistica; per maggiori informazioni sui dettagli lavorativi vedi il Contratto Nazionale di Lavoro.

Ti verrà proposta una delle nostre destinazioni in base alle tue capacità e alle particolarità del ruolo per il quale ti candidi.

Certamente! I nostri contratti si basano sul Contratto Nazionale. Samarcanda è in regola con le norme contributive. 

Assolutamente no!

Samarcanda retribuirà il tuo talento e gratificherà il tuo lavoro: il processo di selezione è completamente gratuito.

Gli Home Visit sono il nuovo progetto che porta Samarcanda a casa tua per delle giornate di divertimento e selezione. Candidati dal form di selezione e sarai assegnato alla tappa più vicina a casa tua.

Al colloquio - che si può tenere online - si viene convocati esclusivamente per telefono da uno dei nostri recruiter. Una volta inviata la candidatura riceverai una chiamata da uno sei nostri recruiter, durante la quale fisserete insieme una data per un colloquio più approfondito. Per questo è importante inserire nel proprio curriculum un recapito telefonico.

No. Assumiamo tantissimi talenti alla loro prima esperienza.

L'esperienza è un requisito opzionale, obbligatorio solo per ruoli specifici e di responsabilità.

Samarcanda è un'azienda internazionale. Conoscere le lingue è sicuramente un titolo preferenziale. In molti casi è richiesta  la conoscenza di inglese e tedesco.